Poste vacant- Représentants des ventes ...

Informations générales

Annonce déposée le 13/01/23

Détail de l'annonce

OPTIONS DE CARRIÈRE GROUPE AFRIQUE
www.careeroptionsafricagroup.com
www.hreastafrica.com
Poste vacant- Représentants des ventes sur le terrain (CCTV et autres dispositifs de sécurité )

NOTRE CLIENT
Notre client DAHUA Technology, une entreprise chinoise qui travaille dans le domaine de la sécurité recherche des Représentants Commerciaux Terrain , qui ont une expérience dans la distribution et la vente d'appareils électroniques ou électriques tels que caméra, interphone, alarme, contrôle d'accès etc. à Kinshasa, RDC.
LE TRAVAIL
Les représentants commerciaux sur le terrain seront responsables de la distribution des appareils électroniques ou électriques, ce qui comprend le système de distribution et les ventes, ainsi que de répondre à toutes les questions des clients concernant les produits et services proposés par l'entreprise.

Responsabilités professionnelles;
• Étudier nos différents produits, maîtriser le fonctionnement de chaque produit,
• Rechercher des clients potentiels, prospecter nos produits auprès des revendeurs et installateurs dans les différents quartiers de Kinshasa,
• Appeler les clients pour connaître leurs besoins, suivre l'évolution des ventes,
• Rapporter le travail quotidien et hebdomadaire.
• Atteindre l'objectif de chiffre d'affaires mensuel.
• Maintenir le contact avec les clients dans la zone de marché pour assurer des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle.
• Assurez la fidélisation à 100 % des nouveaux clients, entretenez les relations avec les clients et suivez les données de vente.
• Cartographie et collecte de données pour permettre la validation d'un territoire de marché spécifique.
• Signaler tout problème opérationnel dans leur zone de vente.
• Générez de nouveaux prospects chaque mois.
• Assurez-vous que 80 % des nouveaux prospects générés sont convertis.
• Rechercher et analyser les tendances du marché, les offres des concurrents, les données démographiques et d'autres informations qui affectent les stratégies de marketing


QUALIFICATIONS
Le titulaire du poste doit avoir les qualifications suivantes ;
• Baccalauréat en marketing, vente, commerce ou toute autre qualification pertinente avec
2-3 ans d'expérience dans la distribution d'appareils électroniques ou électriques, y compris CCTV et autres appareils liés à la sécurité. Les titulaires d'un diplôme avec 5 ans d'expérience dans la vente de vidéosurveillance et d'autres dispositifs liés à la sécurité peuvent être considérés

• Avoir un bon réseau avec des entreprises de construction, des entrepreneurs individuels, etc. réalisant de grands projets d'installation de vidéosurveillance. Une expérience de travail avec un distributeur bien établi d'appareils de vidéosurveillance sera un avantage supplémentaire

LA BONNE PERSONNE POUR LE TRAVAIL
Le candidat idéal devrait posséder les aptitudes et compétences suivantes.
• Posséder d'excellentes compétences en vente et en négociation.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
• Bon sens de l'organisation et capacité à planifier et à gérer sa propre charge de travail.
• Capable de fonctionner dans une organisation axée sur la performance.
• Bon souci du détail et sens de l'organisation
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière flexible et efficace sous pression

CE QUE NOUS OFFRONS À LA BONNE PERSONNE
La proposition de salaire se situe entre 200 et 250 $/mois selon les qualifications et l'expérience, avec des indemnités de transport et de téléphone de 50 $/mois plus des primes basées sur la réussite.


COMMENT S'INSCRIRE

Visitez www.careeroptionsafricagroup.com et www.hreastafrica.com pour plus de détails sur ce poste.
Envoyez votre CV uniquement à recrutement_drc@careeroptionsafricagroup.com avant le 30 janvier 2023, en tant que représentant commerciaux sur le terrain. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les candidats qualifiés convoqués pour un entretien dès réception de leur CV. Veuillez indiquer votre salaire actuel, dernier ou attendu dans le CV.

Les candidats qui n'auront pas de nos nouvelles à cette date devront considérer leur candidature comme non retenue.



QUI NOUS SOMMES ET CE QUE NOUS FAISONS

Career Options Africa est une société de conseil en ressources humaines avec des succursales au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, au Burundi et en RDC

Notre gamme de services comprend;


MOTS-CLÉS DE L'EXTERNALISATION
Externalisation RH Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
externalisée du travail au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation de personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
sociétés de sous-traitance de personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
externaliser du personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
externalisation des ressources humaines au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
RH au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda

SERVICES DE RECRUTEMENT
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Cabinets de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agents de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Services de chasse de tête au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Chasseurs de têtes au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda

MOTS-CLÉS DE LA PAIE
Gestion externalisée de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Sociétés d'externalisation de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Sociétés de paie au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Externalisation salariale Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Services de paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Gestion de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda

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