Agent de vente principal

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CAREER OPTIONS AFRICA GROUP
www.careeroptionsafricagroup.com
www.hreastafrica.com
Agent de vente principal
NOTRE CLIENT.
Notre client est la première compagnie aérienne low-cost de la région avec une entrée prévue en RDC avec plusieurs vols réguliers entre plusieurs villes de la RDC et d'autres villes de la région. Le client cherche à pourvoir le poste d'agent commercial principal en République démocratique du Congo avec un professionnel de la vente dûment qualifié et compétent.
LE TRAVAIL.
L'agent commercial principal relèvera du directeur des ventes et de la distribution. Il ou elle sera responsable d'éduquer le marché sur le modèle des transporteurs à bas prix afin d'améliorer la position sur le marché, de localiser et de convertir de nouveaux clients et d'améliorer les relations commerciales avec les clients et les partenaires commerciaux.
RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES:
• Prospection commerciale et démarchage.
• Soutenir les agents de vente et de billetterie dans la région en gérant les escalades et en réglant les problèmes de personnel avant l'escalade.
• Participer aux activations des ventes et aux activités de marketing au besoin.
• Établir activement des relations avec les clients en offrant un service client personnalisé afin de fidéliser et de recruter de nouveaux clients.
• Éduquer les clients potentiels sur les produits et services auxiliaires afin de susciter un intérêt et une vente ultérieure.
• Fournir régulièrement des commentaires aux clients sur l'efficacité des processus commerciaux et des produits afin d'assurer une amélioration continue.
• Suggérer activement de nouvelles idées et recommandations pour répondre aux besoins des clients.
• Soutenir les agents de voyages afin d'améliorer les relations avec le marché du voyage et augmenter la fidélité des agents.
• Éduquer les clients sur les exigences légales couvrant leur voyage telles que l'enregistrement, l'heure de départ et la franchise de bagages pour éviter les désagréments liés.
• Promouvoir le centre de contact auprès des clients comme un point d'accès pratique pour les réservations/ventes.
QUALIFICATIONS:
Le titulaire du poste doit avoir les qualifications suivantes :
• Niveau minimum BAC + 3 ou équivalent.
• IATA/UFTAA Foundation ou diplôme de niveau consultant requis.
• Compétences en informatique.
• Les tarifs de base des compagnies aériennes ou des agences de voyages et une expérience en billetterie sont un plus.
• Diplôme universitaire en tourisme et/ou dans un domaine lié aux affaires, un atout supplémentaire.
• Minimum 2 ans d'expérience en vente.
• Doit avoir une connaissance de Naviitaire, SkyPort et SkySpeed
• Connaissance de l'anglais, du français et du kiswahili.
LA BONNE PERSONNE POUR LE TRAVAIL
Le candidat idéal doit posséder les aptitudes et compétences suivantes.
• Capacités d'organisation, de planification et d'analyse.
• Compétences de supervision, excellentes aptitudes à la communication et esprit d'équipe.
• Capable de motiver et d'obtenir des résultats.
• Centré sur le client.
• Agréable et accessible.
• Confiant et bien soigné.
• Excellente connaissance du produit JX
• Haut niveau d'honnêteté et d'intégrité
• Capacité à établir et à gérer des relations avec des partenaires commerciaux.
• Orienté vers les résultats avec la capacité de gérer plusieurs priorités avec efficacité et précision.
• Solides compétences en présentation et en négociation.
• Résoudre des problèmes et prendre des décisions de manière claire et décisive.
CE QUE NOUS OFFRONS LA BONNE PERSONNE
Nous offrons un package de rémunération compétitif pour le candidat retenu.

COMMENT POSTULER

Visitez www.careeroptionsafricagroup.com et www.hreastafrica.com pour plus de détails sur ce poste.
Envoyez votre CV uniquement à recruitment_drc@careeroptionsafricagroup.com avant le 24 novembre 2021, en tant qu'AGENT DE VENTE ET DE BILLETTERIE. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les candidats qualifiés seront convoqués pour un entretien dès réception de leur CV. Veuillez indiquer le salaire actuel, dernier ou prévu dans le CV.
Les candidats qui n'ont pas eu de nos nouvelles à cette date devraient considérer leur candidature comme rejetée.
QUI SOMMES-NOUS ET QUE FAISONS-NOUS ?
Career Options Africa est une société de conseil en ressources humaines avec des succursales au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, en RDC et au Burundi ;
Notre gamme de services comprend;

MOTS-CLÉS D'EXTERNALISATION
Externalisation des ressources humaines au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Gestion du travail externalisée au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation de personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Des entreprises d'externalisation de personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation du personnel au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation des ressources humaines au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Entreprises RH au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda

SERVICE DE RECRUTEMENT
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Cabinets de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agents de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Services de chasseurs de têtes au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Chasseurs de têtes au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Agences de recrutement au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda

MOTS-CLÉS DE PAIE
Gestion externalisée de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Entreprises d'externalisation de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Sociétés de paie au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et au Rwanda
Externalisation de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Externalisation des salaires Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Services de paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda
Gestion de la paie Kenya, Ouganda, Tanzanie et Rwanda

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